SINTAUEMS E DCE DISCUTEM PAUTAS COMUNS NO CENÁRIO INSTITUCIONAL DA UEMS

Representantes do DCE e do SINTAUEMS

A Diretoria Executiva do SINTAUEMS tem atuado em diferentes frentes buscando a ampliação de conquistas para a categoria dos Técnicos Administrativos da Universidade, bem como o fortalecimento de nosso segmento.

Nesta segunda-feira (23) o presidente do SINTAUEMS, Rubens Urue, e a acadêmica Olga Cristina, integrante da Executiva do Diretório Central dos Estudantes (DCE) se reuniram para discutir pautas comuns para ambas as categorias. De modo reiterado, as duas lideranças reafirmaram o discurso em torno de temas caros aos seus representados.

Para os representantes, a luta por Paridade na UEMS precisa ser reavivada com a devida força e importância. Os integrantes destes dois segmentos precisam cobrar e se mobilizar para que o debate evolua e saia de dentro da gaveta das possibilidades. Abaixo seguem alguns dos dados levantados e que foram discutidos durante a reunião.

PARIDADE

As Instituições de Ensino Superior (IES) públicas têm adotado nos últimos anos uma postura de abertura e fortalecimento democrático entre todos os segmentos que compõem suas respectivas comunidades universitárias em relação ao poder de voto para eleições de reitor/a.

Em 2014, 37 das 54 universidades federais (68%) já tinham adotado o sistema de voto paritário para a eleição de seus reitores/as, dentre elas, a Universidade de Brasília (UnB), e as federais de São Carlos/SP (UFSCar) e a do Rio de Janeiro (UFRJ).

Apenas 16% das IES federais, no período supracitado (2014), utilizavam o modelo "proporcional": 70% do peso total para docentes e 15 % para cada um dos outros segmentos, técnicos e acadêmicos. 

A mais recente a adotar o sistema de paridade foi a Federal de Alagoas (UFAL), que aprovou o sistema de voto paritário em setembro de 2017. A alta adesão das IES federais públicas ao modelo paritário reflete a legitimação do princípio da autonomia universitária.

No âmbito das Universidades Estaduais, temos as do Estado do Paraná: Universidade de Maringá (UEM) e a Universidade de Londrina (UEL), dentre outras, que possuem sistema de voto paritário desde 2014. A Estadual do Rio Grande do Norte (UERN) também aprovou o a paridade em 2016.

ARRAIÁ UEMS 2018

Aproveitando a ocasião, os dois representantes das categorias dos Técnicos Administrativos e dos Estudantes reafirmaram a parceria para o fornecimento de produtos à população em geral e membros da comunidade universitária que prestigiarem o Arraiá UEMS 2018, que ocorrerá nos próximos dias 3 e 4 de Agosto.

A Barraca conjunta do SINTAUEMS/DCE irá ofertar bebidas diversas a preços atrativos para o público que comparecer ao evento, que ocorrerá na Praça Antônio João nas datas informadas. Aproveitando a ocasião, a Diretoria Executiva solicita o apoio dos Técnicos da Unidade de Dourados durante os dias do evento.

Quem desejar e puder contribuir com o Sindicato, no sentido de fornecer apoio logístico e material de decoração com temática de festa caipira (chapéus de palha, panos de chita e outros itens) podem confirmar a inclusão de seu nome como voluntário durante os dias do evento. Agradecemos seu apoio.

DIRETORIA EXECUTIVA DO SINTAUEMS

Gestão 2017/2019