SOBRE A REUNIÃO DE 18/10/2017
Na tarde de ontem
(18/10/2017), conforme previamente divulgado, Ana Maria Rauber, Debora Pereira
Simões e Walter Santos Brandão representaram o SINTAUEMS em reunião agendada
para tratar do orçamento UEMS para o ano de 2018, no intuito de assegurar a implementação
do Plano de Cargos e Carreira exclusivo para a carreira técnico-administrativa
da universidade.
Após a fala do professor
Fábio Edir, foi permitido aos representantes do SINTAUEMS e do DCE fazerem uso
da palavra. O advogado da ADUEMS, na condição de representante da associação,
abriu mão desse direito.
Pontos como a condição de
pior salário entre o corpo técnico-administrativo de todas as universidades
públicas de ensino superior do país, as discrepâncias internas da carreira, a
necessidade de valorização salarial para os servidores da UEMS, foram
amplamente defendidos por aqueles que fizeram uso da palavra, bem como a
necessidade de previsão dos custos para implementação do PCC no orçamento para
o ano de 2018, se possível, a partir de janeiro.


Desde já, a Diretoria
Executiva do SINTAUEMS expressa seu sentimento de que o PCC está praticamente
garantido para ser implementado em 2018 e que representará, se não tudo o que
almejamos, uma vitória frente aos muitos anos atrelados a uma carreira que não
permitia a promoção funcional de maneira a assegurar que TOD@S os servidores
técnico-administrativos pudessem ascender na carreira sem ser pelo viés
acadêmico.
Firmemos nossos melhores
pensamentos e sentimentos, juntamente com nossas orações e preces para que,
independentemente do nome que usemos para nos referir à espiritualidade,
sejamos abençoados com um bom fruto após essas negociações.
No entanto, todas as idas e
vindas, refeições e combustíveis, durante o processo, têm um custo. Dessa
forma, mais uma vez, solicitamos as contribuições voluntárias de noss@s
filiad@s para essa reta final de negociações rumo ao tão aguardado PCC
exclusivo para nossa categoria.
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