REUNIÃO COM A SAD E REITORIA

Após várias solicitações de reuniões com os representantes da SAD e da SEFAZ, na manhã de hoje, 30/03/2017, os membros da Diretoria Executiva do SINTAUEMS, Ana Maria Rauber, Debora Pereira Simões e Walter Brandão, o senhor Reitor da UEMS, Fábio Edir dos Santos Costa, o Sub-secretário de Administração e Desburocratização, Édio Viegas, a Servidora Terezinha Arantes e a servidora da SEFAZ Lea, às 9h e 30min, discutiram questões importantes do texto do Plano de Cargos e Carreiras da categoria, ainda em fase de ajustes.

Ficou ratificado que os servidores ATNM da UEMS terão Reenquadramento nas classes referentes às promoções funcionais, a fim de corrigir déficits quanto aos quantitativos de vagas.

Outra ratificação é a criação de classes para os TNS e os avanços na carreira decorrentes dessa ação de enquadramento, que se efetivará de acordo com  o tempo de serviço no cargo, em conformidade com a Lei 2.065, de 29 de dezembro de 1999.

Ao ser questionado pelo grupo da SAD quanto à capacidade de pagamento dos impactos na folha inerentes à implementação do Plano de Cargos e Carreiras, o Reitor garantiu que, se repassados pelo governo do Estado, todos os valores previstos no orçamento da UEMS para o ano de 2017, há condições de execução do PCC.

Os representantes da SAD foram incisivos ao afirmar que as negociações quanto aos valores da tabela de subsídios, a fim de corrigir distorções salariais e da carreira, que se aplicará aos servidores técnico-administrativos estarão abertas até o final do mês de abril deste ano, uma vez que todos os dados funcionais necessários para dar suporte ao processo foram enviados pela PRODHS e estão de posse da SAD. 

Dessa forma, o modelo da tabela salarial, já divulgada neste blog, foi também ratificado e está em fase de finalização quanto à nomenclatura aplicada e, principalmente, quanto aos impactos da revisão dos coeficientes a serem utilizados.

Foi fala comum tanto da Diretoria Executiva do SINTAUEMS quanto do Reitor que os baixos salários praticados pelo governo frente aos servidores da UEMS provocaram exoneração de 40 ATNM e muitos TNS até dezembro de 2016, evidenciando a necessidade de o Governo cumprir com o compromisso de reestruturação da carreira assumido conosco desde o ano passado.